Sociaal verlof of andere

**Trientje31** · 13-12-10 11:20

Hoi

Ik wou graag eens informeren naar eventuele mogelijkheden van verlof dat je kan aanspreken indien je niet kan werken wegens ziekte van je kind/echtgenoot.

In mijn geval is het mijn dochtertje (1j) die ziek is en ik ben daardoor 2 dagen niet gaan werken. Vanaf vandaag is mijn man thuisgebleven voor haar.

We zijn half december en natuurlijk heb ik geen verlof meer op overschot. Ik kreeg dan ook te horen dat dit sociaal verlof is en onbetaald.

Zijn er soms andere mogelijkheden?
Er is ook zoiets als 'klein verlet', 4 dagen per jaar en ik heb hierop nog geen beroep gedaan.

Tuurlijk is de gezondheid van mijn kind prioriteit en komt zij op de allereerste plaats. Laat ons dat toch wel duidelijk zijn!

Maar ik had het toch graag eens geweten of er iets bestond. Ik zie/hoor (op de trein oa) andere mama's die dikwijls thuisblijven voor hun ziek kind en stel me soms ook de vraag 'die kan toch geen verlof meer hebben!'. Dus welk alternatief hebben die?

**Unknown** · 13-12-10 11:24

Citaat:

Ik kreeg dan ook te horen dat dit sociaal verlof is en onbetaald.

Da's normaal. Elk Paritair Comité is verschillend, in mijn sector zijn dat 10 dagen maar natuurlijk ook onbetaald.

Je kan niet verlangen dat je hier geld voor krijgt hé, want dat is toch je vraag hé. Klein verlet is van een heel andere orde; overlijden, huwelijk, rechtszaken e.d. Die krijg je dan wel betaald mits voorleggen van "bewijs."

skivvy · 13-12-10 11:27

er zijn toch ook diensten die mensen uitsturen om zieke kinderen te verzorgen? dan kan u gewoon gaan werken en verliest u geen loon.

**Dottie** · 13-12-10 11:31

Hey

Bij mijn weten zijn situaties zoals thuis blijven bij een ziek kind altijd onbetaald.

Groetjes

**Trientje31** · 13-12-10 11:43

@ skivvy: dat wist ik niet ... maar het klinkt me toch een beetje 'akelig'

Er zijn wel degelijk instellingen die 4 à 5 dagen per jaar uittrekken (betaald) voor zo'n situaties.
Collega's hebben het wel al kunnen 'foefelen' als klein verlet, zodat ze niks verliezen, of 1 dag ziek waarvoor je geen attest nodig hebt.
Maar dat hangt af van de 'connecties' bij de personeelsdienst.

**Dottie** · 13-12-10 11:46

Citaat van: Trientje31

Collega's hebben het wel al kunnen 'foefelen' als klein verlet, zodat ze niks verliezen, of 1 dag ziek waarvoor je geen attest nodig hebt.
Maar dat hangt af van de 'connecties' bij de personeelsdienst.

Das ook niet eerlijk!
Wij hebben jammer genoeg een attest nodig, ook voor 1 dag

skivvy · 13-12-10 11:50

akelig? hoe dat zo? die kinderen zijn net minder jengelig bij een niet-ouder, blijkt.

**cat** · 13-12-10 11:52

Citaat van: Trientje31

Collega's hebben het wel al kunnen 'foefelen' als klein verlet, zodat ze niks verliezen,

Weet jij eigenlijk wel wat klein verlet is?

**cat** · 13-12-10 11:52

Citaat van: Trientje31

@ skivvy: dat wist ik niet ... maar het klinkt me toch een beetje 'akelig'

Akelig?

**cyke06** · 13-12-10 11:58

wij hebben 10 dagen uitzonderlijk verlof of omstandigheids verlof waarvan 2 betaald en 8 onbetaald.maar wij zijn overheid he das een apart paritair comite